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企业管理干部测评服务

ManBetX万博体育官网提供企业管理干部测评咨询服务:提出管理干部测评报告,为企业管理干部的培养、任用提供科学依据。
ManBetX万博体育官网管理干部测评服务特点
(1)人才测评与人事考评技术基本概念:运用人才测评的原理、方法和技术,搞好企业经营管理人员的选拔和评测,直接为企业管理变革、管理提升和企业经济发展服务。
(2)现代人事考评技术与人事考评方法的实践操作步骤是:分析界定考评主体、涉及考评指标、获取考评信息、综合考评信息、根据考评信息作出判断、检验考评结果质量、控制与消除考评误差、报告与解释考评结果等。
(3)管理干部测评与管理人员素质测评基本概念:“管理干部测评”是ManBetX万博体育官网在企业诊断中常用的方法和工具,并且经过实践证明是有效的人事考评技术与方法。
(4)测评的目的:管理干部测评主要是客观评价被测评者的综合管理素质、为企业对管理干部的选拔、任用与调配;培养、教育与发展;激励与绩效改进等,提供客观参考依据。
(5)测评的主体:管理干部测评的主体是企业的中高层管理干部、关键岗位主管人员、一般管理人员。
(6)测评的内容:管理干部测评主要侧重被测评对象的品德素质、智力素质、管理能力素质、工作素质、个人仪表等五个方面,来全面评价企业管理干部的综合管理素质。
(7)测评结果的保密要求:管理干部测评报告报告为机密文件,均应严格遵循企业的保密规定进行管理。